Razvoj novih izdelkov je že od nekdaj rezultat znanja domačih strokovnjakov, zato podjetje že vse od začetka vzgaja lasten strokovni kader. Tako ITW Metalflex med drugim že dlje časa štipendira predvsem študente tehničnih smeri, enako pa načrtujemo tudi v prihodnosti.

Med trenutnimi štipendisti so študenti različnih letnikov študija:

• strojništva,
• elektrotehnike in
• mehatronike.

Podjetje se pri tem poslužuje možnosti, ki jih omogočajo tako imenovane štipendijske sheme. Trenutno smo prek Posoškega razvojnega centra vključeni v Štipendijsko shemo Soča in Regijsko štipendijsko shemo, ki delodajalcu omogočata sofinanciranje kadrovskih štipendij z razpoložljivimi javnimi sredstvi, štipendistu pa opravljanje praktičnega izobraževanja v skladu s študijskim programom, opravljanje seminarskih in diplomske naloge, pridobivanje delovnih izkušenj z delovno prakso in zaposlitev na ustreznem delovnem mestu. Tovrstno kadrovsko štipendiranje namreč delodajalca zavezuje, da štipendista po končanem izobraževanju zaposli na ustreznem delovnem mestu v podjetju za nedoločen čas oz. vsaj za čas trajanja štipendiranja. V šolskem letu 2010/11 ima ITW Metalflex skupno šest štipendistov, v zadnjem obdobju pa smo zaposlili tudi že štiri nekdanje štipendiste.

Povpraševanja po kadrovskih štipendijah je vedno več, so pa za nas dobrodošle vse informativne prošnje morebitnih kandidatov. Študenti zgoraj navedenih tehničnih smeri, ki bi radi o kadrovskem štipendiranju ITW Metalflexa vedeli več, lahko kontaktirajo Majdo Flajs Ivančič po telefonu 05/382 02 00, na elektronski naslov Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. ali prek obrazca na levi.