Javna predstavitev programa Znanju dodajamo izkušnje bo v petek, 8. julija, ob 16. uri na Občini Tolmin. Za dodatne informacije pišite na Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Če ga želite videti, omogočite Javascript. .

"Znanju dodajamo izkušnje – Program podjetja ITW Metalflex za razvoj perspektivnih mladih kadrov iz Posočja" naj bi prvič potekal v študijskem letu 2011/2012. Z njim bomo mladim perspektivnim kadrom iz Posočja omogočili enoletno prakso v našem podjetju in v drugih poslovnih enotah skupine ITW Global Appliance Group po svetu (ZDA, Italija, Kitajska, Brazilija in Mehika), kasneje pa bodo imeli možnost zaposlitve v ITW Metalflexu.

S programom, ki ga podpirata tudi Občina Tolmin in župan Uroš Brežan, želimo visoko izobraženim mladim kadrom iz Posočja, ki so tik pred diplomo, omogočiti razvoj osebnih potencialov z uporabo njihovih spretnosti in znanja tako v domačem podjetju kot v tujini. Po uspešno opravljenem programu bomo udeležencem in udeleženkam omogočili prvo zaposlitev v ITW Metalflexu in jih s tem poskusili zadržati v dolini.

Kandidati/kandidatke morajo:

• imeti stalno bivališče na območju občin Tolmin, Kobarid ali Bovec
• biti študenti/študentke strojništva, elektrotehnike, ekonomije, menedžmenta ali sorodnih študijev
• poznati tuje jezike
• do 1. oktobra 2011 opraviti vse študijske obveznosti na fakulteti, razen diplomskega dela
• imeti nekaj vodstvenih izkušenj na nižjih ravneh (društva, šolske in druge organizacije, lokalno okolje ipd.)
• biti samoiniciativni in ambiciozni z dobrimi komunikacijskimi in medosebnimi spretnostmi
• biti pripravljeni sprejeti izzive, ki jih udeležba v programu prinaša

Med kandidati in kandidatkami, ki se bodo odzvali na povabilo k sodelovanju v izboru, bo strokovna komisija na podlagi vloge in osebnih razgovorov vsakič izbrala predvidoma po enega kandidata/kandidatko za prihodnje študijsko leto. Finančno bo izvajanje programa v celoti pokrival ITW Metaflex, Občina Tolmin pa bo nudila potrebno pomoč pri promociji, pridobivanju kandidatov in kandidatk ter nazadnje pri končnem izboru. Seznam mladih posoških kadrov z dobrim potencialom, ki se bo vsako leto sproti dopolnjeval in obnavljal, bo poleg ITW Metalflexa za svoje potrebe uporabljala tudi občina in ob predhodnem strinjanju kandidatov in kandidatk njihove podatke posredovala drugim zainteresiranim delodajalcem v Zgornjem Posočju.

 674.37 Kb Znanju dodajamo izkušnje - brošura